Правило — точно. Перед выборами каждый выбирает: голосовать — или взять выплату и на этих выборах не голосовать. Выплата — процент от медианного дохода, утверждённый референдумом; фиксированной суммы нет. Один бюллетень — один голос, множителя при подсчёте нет; голос усилен только тем, что доля каждого бюллетеня растёт, когда другие выходят. Платит бюджет по закону; кандидат не платит никогда. Вводит, меняет и отменяет правило только референдум всех граждан — простым большинством, без порога явки.

Протокол нигде не введён, пилот не проведён: доли, явка и числа об исходе выборов в главах — оценки, и победы на выборах протокол не обещает никому. Если глава говорит иначе, верны Точные ответы и Устав. Кандидату — десять вопросов и десять шагов. Гражданину, главе города, финансисту, жертвователю, журналисту, учёному, юристу — ответы по ролям. Всё действующее одним файлом: llms-full-ru.txt.

48b. W-2 через SSA: американская реализация источника данных¶

Глава: 10 — Кейс: США Версия файла: v1 Дата: 2026-06-11 · перенесено 2026-09-15 Источник: перенесено из §2 и §3 при универсализации v6.58.0

Как читать эту главу (пометка 02.10.2026). В тексте встречаются формулировки, которые легко прочитать неверно: числа об исходе выборов и слова о неизбежности — оценки и тезисы, а не установленные факты: пилота не было. Действуют лист точных ответов 1d и устав 048m.

Универсальные требования к источнику данных о медианной зарплате сформулированы в §2. Этот раздел показывает, чем они закрываются в США: формой W-2, которую работодатель подаёт в SSA.

48b.1. Почему именно W-2¶

W-2 — форма отчётности работодателя перед SSA о зарплатах каждого работника. Это не опрос и не декларация работника. Это документ от работодателя, подтверждённый двусторонне.

Что W-2 считает (ПРАВИЛЬНО включено)¶

Зарплаты наёмных работников
Бонусы
Комиссионные
Все формы оплаты труда от работодателя в данном городе

Что W-2 НЕ считает (ПРАВИЛЬНО исключено)¶

Пенсии (федеральный трансфер, не производство города)
Social Security выплаты (федеральное)
Пособия / welfare (трансфер, не производство)
Инвестиционный доход (не работа)
Наследство (не производство)
Алименты (трансфер между гражданами)

Почему исключение пенсий ПРАВИЛЬНО¶

Пенсия — это не доход города. Это трансфер из федерального бюджета или прошлых накоплений. Включение пенсий создаёт извращённый стимул: мэр привлекает богатых пенсионеров вместо создания рабочих мест. W-2 измеряет ЧИСТУЮ экономическую продуктивность города — только заработанное здесь, этим работодателем, этому работнику.

Самозанятые (1099)¶

Самозанятые не имеют W-2, но ПРОИЗВОДЯТ в городе. Их медианный доход ($36K) ниже медианного W-2 ($45K). Включение самозанятых снизило бы медиану. Коэффициент 1.5 (домохозяйство) уже содержит косвенную коррекцию. Дополнительный коэффициент НЕ НУЖЕН.

48b.2. Защита данных W-2: пять уровней¶

AB-EXIT не создаёт НОВОГО стимула искажать W-2 (в отличие от Census, где AB-EXIT создал бы стимул завышать доход в опросе без наказания). W-2 защищена пятью уровнями, каждый из которых работает независимо.

Уровень 1: Тройное копирование. W-2 существует в трёх экземплярах одновременно: копия работнику, копия в SSA, копия в IRS. Все три сверяются автоматически. Если работодатель указал $30K, а работник в декларации указал $40K — несовпадение выявляется автоматически и запускает аудит. Подделать одну копию невозможно — нужно подделать все три одновременно в трёх разных организациях.

Уровень 2: Payroll-софт. 95%+ работодателей в США используют автоматизированный payroll: ADP, Paychex, QuickBooks, Gusto. Софт рассчитывает зарплаты, удержания и W-2 автоматически на основе реальных банковских транзакций. Работодатель не заполняет W-2 вручную — система генерирует формы из фактических платежей. Подделать W-2 \= взломать корпоративный payroll-софт и банковские записи. Это не бухгалтерское мошенничество — это киберпреступление.

Уровень 3: Работники-свидетели. Каждый работник знает свою зарплату. Каждый получает pay stub каждые 2 недели. Каждый получает копию W-2 в январе. Несовпадение W-2 с реальной зарплатой \= жалоба работника в IRS. Один обиженный уволенный сотрудник \= один звонок \= аудит всей компании. У работодателя с 50 сотрудниками \= 50 потенциальных свидетелей за 1 год, 500 за 10 лет.

Уровень 4: Уголовное наказание (РЕАЛЬНО применяется). Employment tax fraud (подделка W-2 / неперечисление удержанных налогов):

Статья: 26 USC §7202, §7206, §7201
Наказание: до 5 лет тюрьмы + $10,000 штрафа ЗА КАЖДЫЙ ГОД нарушения
IRS Criminal Investigation: conviction rate 90-97.3% (САМЫЙ ВЫСОКИЙ среди всех федеральных агентств)
300-400 уголовных дел за employment tax fraud ежегодно
Средний срок заключения: 37 месяцев (данные 2022-2024)
66% осуждённых получают РЕАЛЬНЫЙ срок

Конкретные дела (только за 2023-2024, только employment tax):

Январь 2024: владелец payroll-компании, Орегон — 2+ года тюрьмы
Октябрь 2023: CFO строительной фирмы — 2 года тюрьмы
Ноябрь 2023: владельцы ландшафтной фирмы, Пенсильвания — виновны
Июнь 2024: бизнесвумен, Вирджиния — осуждена
Апрель 2024: владелец payroll-компании, Мэриленд — виновен + кража из 401(k) работников
Март 2024: бизнесмен, Флорида — тюрьма

IRS рассматривает неперечисление удержанных payroll-налогов как КРАЖУ у работника (деньги удержаны из зарплаты но не переданы государству), что объясняет высокий приоритет преследования и суровость наказаний.

Уровень 5: Статистическая невозможность массовой подделки. Для AB-EXIT важна не конкретная W-2, а МЕДИАНА по городу. Чтобы сдвинуть медиану, нужна МАССОВАЯ подделка:

Детройт: 180,000 W-2 форм. Медиана \= 90,000-я в списке
Сдвиг медианы на 5% ($1,900) требует \~9,000 одновременных подделок
9,000 работодателей должны одновременно: подделать payroll-софт + банковские записи + три копии W-2 + рискнуть тюрьмой при 97% conviction rate + избежать жалоб от всех работников
Координация 9,000 независимых преступлений \= ФИЗИЧЕСКИ невозможно
Подделка одного работодателя (10 W-2 из 180,000) \= 0.006% \= статистический шум, медиана НЕ СДВИГАЕТСЯ

Для сравнения: подделка Census требует \~1,000 из 20,000 опрошенных (5%) завысить доход индивидуально, без координации, без наказания. Это ЛЕГКО. Подделка W-2 \= НЕВОЗМОЖНО.

48b.3. Почему AB-EXIT НЕ создаёт нового стимула искажать W-2¶

Census: до AB-EXIT стимул врать \= $0. После AB-EXIT стимул врать \= $600+ (дивиденд). Наказание \= $0. Вывод: AB-EXIT ЛОМАЕТ Census.

IRS/W-2: до AB-EXIT стимул занижать \= экономия на налогах. После AB-EXIT стимул \= тот же. Наказание \= тюрьма. Вывод: AB-EXIT НЕ ЛОМАЕТ W-2 (стимул не изменился, защита не ослабла).

48b.4. Перекрёстная верификация и правило четырёх агентств¶

Источник	Роль	Частота
SSA W-2	PRIMARY (расчёт)	Ежегодно
IRS SOI	Верификация	Ежегодно (с задержкой)
Census ACS	Верификация структуры домохозяйств	Ежегодно
BLS QCEW	Квартальная проверка тренда	Ежеквартально

Правило расхождения: если PRIMARY (SSA) и любой из верификационных источников расходятся более чем на 10% — автоматический независимый аудит. Аудитор назначается судебной ветвью власти. Результаты публичны в течение 90 дней.

Правило четырёх агентств: расчёт дивиденда продолжается пока ХОТЯ БЫ ОДНО из четырёх агентств (SSA, IRS, Census, BLS) публикует данные о доходах. Четыре федеральных агентства должны прекратить существование одновременно, чтобы AB-EXIT потерял источник данных.

48b.5. Мэр не контролирует НИ ОДНУ переменную¶

Переменная	Кто контролирует	Мэр может повлиять?
M (медиана зарплат)	SSA (федеральное агентство)	НЕТ
CPI (инфляция)	BLS (федеральное агентство)	НЕТ
K (1%)	Устав (референдум)	НЕТ
1.5 (домохозяйство)	Устав (раз в 10 лет)	НЕТ
N (получатели)	Граждане (свободный выбор)	НЕТ

Связанные разделы: §2 — требования к источнику данных (универсальные) · §3 — таймлайн данных (универсальный) · §48c — американский таймлайн и модернизация IRS · §42 — ядовитая пилюля